中小消費者金融であるキャッシングアローでは審査の際に必ず在籍確認がおこなわれます。
在籍確認では特に対策を講じる必要はありません。
このページでは、キャッシングアローの在籍確認に関する情報を解説しています。
キャッシングアローの審査を受ける前で、在籍確認に不安を覚えている人は必見の内容です。
※本ページにはPRが含まれます。
目次
キャッシングアローでは在籍確認がある
キャッシングアローでは審査の際に在籍確認をおこなっています。
在籍確認とは申込者が申告した勤務先にちゃんと勤務しているかどうかを確認するためのもので、通常電話で確認がおこなわれます。
在籍確認が取れないまま審査に通過するということはあり得ません。
そのため、キャッシングアローの審査に通過するためには在籍確認をしっかりと突破しなくてはならないのです。
在籍確認が必要な理由は返済能力の確認が必要だから
在籍確認が必要な理由は返済能力の確認が必要であるためです。
キャッシングアローが審査の際に一番重要視するのが、融資した元金と利息をちゃんと回収できるかどうかです。
つまり、キャッシングアローは審査の際に申し込み者の返済能力を一番に重要視し、審査するのです。
在籍確認をして勤務先をはっきりさせることで、申し込み者は初めて自分の返済能力を証明することができます。
逆に在籍確認が取れずに返済能力が確認できない場合は審査に通過することができません。
在籍確認はキャッシングアローの審査において必須の審査項目なのです。
キャッシングアローの在籍確認は勤務先にばれない
キャッシングアローの在籍確認が原因で、勤務先にキャッシングアローの審査を受けているとばれる心配はありません。
キャッシングアローの在籍確認は必ず担当者の個人名で電話がかかってきます。
そのため、「キャッシングアロー」としてではなく「佐藤」や「山田」などといった担当者の個人名から申し込み者への電話となるのです。
個人名がキャッシングアローの在籍確認だとは知る由もありません。
勤務先に電話がかかってくるということで不安を覚える人も少なくないでしょう。
しかし万に一つもばれる心配はないのです。
キャッシングアローの在籍確認は勤務先にかかってくる
キャッシングアローの在籍確認は勤務先にかかってきます。
申告した自分の電話番号にかかってくるわけではないので注意しましょう。
勤務先の電話にかかってきますが、先述したようにキャッシングアローの在籍確認はばれる心配がありません。
勤務先にかかってくる電話に自分が対応できなくても問題ないのです。
そのため、後ろめたいことがない限り堂々と在籍確認が終わるのを待ちましょう。
電話での在籍確認をなくしたいときはキャッシングアローに相談する
どうしても勤務先への電話が嫌で、在籍確認をなくしたいという場合はキャッシングアローに直接相談するようにしましょう。
在籍確認は返済能力を確かめるものであるため、別の方法で返済能力を確認できれば在籍確認を免除してもらえる可能性があります。
可能性は低いものの、在籍確認を免れられるとしたらこの方法しかありません。
ですが在籍確認で不都合なことは数えるほどもありません。
よほどのことがないのであれば在籍確認をおとなしく受けることをおすすめします。
【状況別】キャッシングアロー在籍確認の対処法
ここからは、キャッシングアローでの在籍確認の対処法を状況別に解説していきます。
状況別の分類は
- 派遣社員の場合
- パートやアルバイトの場合
- 転職をした場合
以上の3通りです。
申し込み者を取り巻く状況によって対応策は変わってきます。
ここからは状況別の対処法をひとつずつ解説していきます。
派遣社員の場合は派遣元の会社に電話がくる
申し込み者が派遣社員の場合、派遣元の会社に在籍確認の電話がかけられます。
実際に働いている就業先の会社ではありません。
雇用しているのは派遣元である人材紹介会社になるため、派遣元に電話がかけられるのです。
派遣元への電話で派遣先の会社が明かされることはないため、こちらも安心して終わるのを待っていれば問題ありません。
派遣元の会社はこうした対応が比較的多いため、在籍確認だと気づくかもしれません。
しかし、雇っている人間がキャッシングアローを利用しようがしまいが関係ないのです。
派遣社員は派遣元の会社に電話がかかってきますが、なんら心配する必要はありません。
パートやアルバイトでも在籍確認はおこなわれる可能性がある
パートやアルバイトの場合でも在籍確認はおこなわれます。
パート先やアルバイト先への電話も同じように、キャッシングアローの担当者の個人名で電話が掛けられます。
そのため、電話に対応した人が申し込み者自身でなかったとしても、その電話がキャッシングアローの在籍確認だと知る術はありません。
どうしてもいやな場合はキャッシングアローに相談すべきですが、基本的に問題なく在籍確認は進められます。
転職をした場合に改めて在籍確認を受けることは少ない
すでにキャッシングアローと契約しているときに転職した場合は、必ず勤務先が変更になったことを届出なくてはいけません。
キャッシングアローの場合、転職を理由に改めて在籍確認が行われることはほとんどありません。
キャッシングアローでは在籍確認がおこなわれないことが多いですが、対応は業者によって異なります。
そのため、届出る際に確認しておくことをおすすめします。
転勤による引越しなどで、住所や電話番号が変更になった場合も、同様です。
キャッシングアローにちゃんと連絡し、常に登録情報を最新の状態にしておきましょう。
キャッシングアローの審査基準
最後にキャッシングアローの審査基準をご紹介します。
キャッシングアローの審査基準は
- 年齢的条件
- 雇用形態
- 勤続年数
- 収入的条件
- 信用情報
以上の5点です。
これらの審査基準を満たしていれば、一部の例外を除いて確実にキャッシングアローの審査に通過することができます。
年齢的条件
キャッシングアローでは、年齢の下限が25歳に設定されています。
多くの業者が年齢の下限を20歳に設定する中、キャッシングアローは比較的高めに設定されているので注意しましょう。
対して年齢上限は65歳となっています。
これは他の中小消費者金融と変わらない、ごく普通の一般的なものなので心配いらないでしょう。
年齢条件を満たしていないと審査すら受けられない可能性があるため、第一に確認するようにしましょう。
雇用形態
キャッシングアローでは雇用形態に関して特に制限を設けていません。
正社員、契約社員、パート、アルバイト、日雇いなど、返済できるお金を稼いでいれば問題ないのです。
そのため、年齢制限はあるものの、キャッシングアローは多くの人に門戸が開かれた中小消費者金融であるといえます。
勤続年数
キャッシングアローは、雇用形態や過去の金融事故には寛容です。
しかし、勤続年数には1年以上という条件をつけているため注意しましょう。
仕事を始めてからすぐにキャッシングアローから融資を受けることはできないので注意が必要です。
収入的条件
キャッシングアローの審査を通過できる収入は100万円以上が目安となっています。
貸金業法によって消費者金融は「返済能力のない人への貸付を禁止」されています。
そのため、まったく収入のない方」人がキャッシングアローの審査に通る可能性はないのです。
信用情報
貸金業法では、指定信用情報機関での調査が義務付けられています。
そのため、キャッシングアローの審査では必ず個人信用情報の調査が行われます。
個人信用情報には借入やローンなどでの利用金額や返済状況が記録されています。
申込みの段階で個人信用情報に「現在 延滞中」と記録されていると借入審査の結果はかなり厳しいものになるでしょう。
信用情報は個人信用情報機関に登録されるため、隠したり改ざんしたりすることはできません。
信用情報に問題がある場合はおとなしく諦め、他の方法を考えるのが賢明でしょう。
キャッシングアローの在籍確認は怖くない
キャッシングアローの在籍確認は、なにか後ろめたいことがなければ何の問題もなく終わります。
在籍確認を受けるために何かを準備する必要はありません。
後ろめたいことがあって在籍確認の対策をしたい場合は諦めましょう。
虚偽の申告は詐欺罪で訴えられる可能性があります。
訴えられて前科を背負うリスクを回避するためにも、堂々と在籍確認を受けるようにしましょう。
